Про команду:

В нашей компании, отдел маркетинга состоит из проактивных и креативных 10 человек. В связи с развитием компании и увеличением команды маркетинга, ищем еще одного SEO, который будет отвечать за рост позиций сайта, увеличение трафика, рост конверсии сайта.

Ты будешь взаимодействовать с:

  • Нашим seo специалистом
  • Командой маркетинга

Чем ты будешь заниматься?

  • Формирование стратегии продвижения;
  • SEO-оптимизация: расширение семантики, кластеризация запросов, выявление технических ошибок, доработка структуры сайта;
  • Составление тз и контроль написания контента копирайтерами;
  • Поиск факторов негативно влияющих на продвижение;
  • Link Building: подбор доноров, крауд-маркетинг, сотрудничество с авторитетами мнений;
  • Анализ статистик и метрик (Яндекс Метрика, Google Analytics, Google Search Console, SerpStat, MegaIndex).

Как понять, что ты наш кандидат?

  • Опыт работы на аналогичной должности: от 3-х лет;
  • Базовые знания языков разметки: HTML, CSS;
  • Опыт работы с CMS: WordPress, Битрикс;
  • Опыт работы с конструкторами: Weblium, Tilda, uKit, LPmotor;
  • Умение подключить, настроить, анализировать данные в системах аналитики: Google Analytics, Яндекс Метрика, Hotgar;
  • Умение анализировать данные с панелей веб мастеров: Яндекс вебмастер, Google search console;
  • Умение выводить гипотезы на основе статистических данных в разрезе органического канала;
  • Умение собрать, кластеризовать список ключевых слов под дальнейшее продвижение сайта;

Будет плюсом:

  • Умение работать в: Adobe Photoshop;
  • Опыт работы c: Woopra, Plerdy;
  • Опыт работы c: Google Tag Manager;
  • Опыт работы c: Google Data Studio;

Что мы предлагаем?

  • Конкурентная заработная плата;
  • Динамичная команда профессионалов, интересные задачи;
  • Корпоративные мероприятия (дни именинника, забеги, выездные корпоративы) и другие приятные мелочи (корпоративная команда по футболу, настольный теннис и футбол в офисе, кофе, книги, занятия по английскому языку);
  • Удобный график, лояльное отношение к сотрудникам;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные.

Какие этапы подбора и собеседования ты пройдешь до момента как сядешь за свой рабочий стол?

  • Первичное общение с специалистом по подбору персонала
  • Панельное интервью на котором присутствует HR и руководитель отдела.

Отправить резюме

Добавить файл с резюме (doc, docx, rtf, txt, odt, pdf)
Прикрепить файл





Поля, помеченные * являются обязательными для заполнения!

ПООБЩАЕМСЯ ?
hr

Леся Терещук

HR manager

terl@abmcloud.com
skype: lesyatv1

Поделиться вакансией: