Экономия затрат на интеграцию новичков в рабочий процесс 300 – 2000$/чел.
Сокращение времени на обучение минимум в 5 раз
Передача знаний без потерь – 100%
Sintegrum – инновационная система управления обучением персонала.
Цель системы – повысить эффективность компании, за счет качественного обучения сотрудников и быстрой интеграции людей в новую рабочую среду.
Преимущества системы
Единая система накопления и передачи знания разработанная с учетом уникальности вашей компании.
Уникальная методология создания курсов, простой и интуитивный интерфейс, использующий особенности работы нейронной сети мозга, использование новых методов проверки знаний, вовлечение менторов – позволяют гарантировать быструю передачу знаний на нужном уровне и без потерь.
- Простота и надежность
Необходимые знания, многолетний опыт, должностные инструкции, схемы коммуникации и пр. – собраны в одну простую и понятную для восприятия гибкую систему, легко трансформирующуюся под задачи управления.
- Контроль
Широкий набор инструментов дает возможность контролировать процесс обучения сотрудника, оценивать реальный уровень его знаний.
- Авторская методика
Дает возможность. создавать информационные треки для любой должности. Быстро масштабируя бизнес, способствуя росту профессиональных компетенций сотрудников.
Описание системы
Функциональные возможности системы
Логическая система обучения
- Структурированная база знаний и уникального опыта, для каждой должности. Поддержка филиальной структуры.
Геймификация
- Интуитивный интерфейс, построенный по принципу нейронной сети, способствующий передаче знаний, без искажений, без пробелов.
- Система поощрений и рейтинг отображающий состояние “здоровья” проходящего обучение.
Управление процессом обучения
- Шесть типов контроля: тесты, открытые вопросы, эссе, скрин-каст, видеоинтервью, видеоответ.
- Гибкая настройка менторских ролей.
- Сохранение всех результатов испытания.
- Ключи для оценки усвоения материала.
- Дашборд результатов.
- Сертификат после прохождения интеграции .
Быстрая интеграция новых знаний в случае изменений
- Возможность отменить часть разделов для повторного прохождения.
- Автоматическое уведомление сотрудников по Чат-бот и email о необходимых изменениях в информационном треке.
- Сохранение и структуризация накопленных компанией знаний.
- Быстрая подготовка сотрудника к работе до выхода на работу.
- Экономия времени ключевых специалистов на обучение новичков.
- Гарантия качественного обучения за счет уникальной методологии передачи знаний.
- Инструмент для быстрого масштабирования бизнеса.