Экономия затрат на интеграцию новичков в рабочий процесс 300 — 2000$/чел.

Сокращение времени на обучение минимум в 5 раз

Передача знаний без потерь — 100%

Цель системы — повысить эффективность компании, за счет качественного обучения сотрудников и быстрой интеграции людей в новую рабочую среду.

Узнайте стоимость и сроки

Преимущества системы

Единая система накопления и передачи знания разработанная с учетом уникальности вашей компании.

Уникальная методология создания курсов, простой и интуитивный интерфейс, использующий особенности работы нейронной сети мозга, использование новых методов проверки знаний, вовлечение менторов — позволяют гарантировать быструю передачу знаний на нужном уровне и без потерь.

  • Простота и надежность

    Необходимые знания, многолетний опыт, должностные инструкции, схемы коммуникации и пр. — собраны в одну простую и понятную для восприятия гибкую систему, легко трансформирующуюся под задачи управления.

  • Контроль

    Широкий набор инструментов дает возможность контролировать процесс обучения сотрудника, оценивать реальный уровень его знаний.

  • Авторская методика

    Дает возможность. создавать информационные треки для любой должности. Быстро масштабируя бизнес,  способствуя росту профессиональных компетенций  сотрудников.

Описание системы

Функциональные возможности системы

Логическая система обучения

  • Структурированная база знаний и уникального опыта, для каждой должности. Поддержка филиальной структуры.

 

Геймификация

  • Интуитивный интерфейс, построенный по принципу нейронной сети,  способствующий передаче знаний, без искажений, без пробелов.
  • Система поощрений и рейтинг отображающий состояние “здоровья” проходящего обучение.

 

Управление процессом обучения.

  • Шесть типов контроля: тесты, открытые вопросы, эссе, скрин-каст, видеоинтервью, видеоответ.
  • Гибкая настройка менторских ролей.
  • Сохранение всех результатов испытания.
  • Ключи для оценки усвоения материала.
  • Дашборд результатов.
  • Сертификат после прохождения интеграции .

 

Быстрая интеграция новых знаний в случае изменений.

  • Возможность отменить часть разделов для повторного прохождения.
  • Автоматическое уведомление сотрудников по Чат-бот и email о необходимых изменениях в информационном треке.
Результаты и эффекты внедрения системы:
  • Сохранение и структуризация накопленных компанией знаний.
  • Быстрая подготовка сотрудника к работе до выхода на работу.
  • Экономия времени ключевых специалистов на обучение новичков.
  • Гарантия качественного обучения за счет  уникальной методологии передачи знаний.
  • Инструмент для быстрого масштабирования бизнеса.